Nous sommes un Centre de formation et de développement des Ressources Humaines de l’Organisation SOS Villages d’Enfants (cliquez ici) dans la Région d’Afrique Centrale et de l’Ouest couvrant au total 13 pays : Bénin, Burundi, Cameroun, Côted’Ivoire, Ghana, Guinée Equatoriale, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Tchad et Togo.
Notre centre a ouvert ses portes en 2001 à Kigali au Rwanda et depuis 2006 un autre centre de formation existe à Abomey-Calavi au Bénin. Les deux centres partagent la même vision, mission, valeurs,…

Un centre qui soit un lieu de ressourcement et de perfectionnement pour les collaborateurs de SOS Villages d’Enfants dans la région en leur fournissant les services de formation les mieux adaptés à leurs besoins et qui leur permettent d’accomplir avec professionnalisme et dévouement la mission de l’Organisation : « Donner une famille aux enfants en difficulté, les aider à bâtir leur propre avenir et participer au développement des communautés locales ».

Mission

Donner aux collaborateurs de SOS Villages d’Enfants, et particulièrement aux mères SOS et à ceux qui leur apportent un appui direct, les formations et informations leur permettant d’acquérir et de développer les compétences requises pour l’exercice de leurs fonctions. Cette mission se réalise en trois volets : formation, recherche et publication, ainsi que la gestion de l’information relative aux connaissances et pratiques au sein de la région

Valeurs

-        compétence

-        engagement

-        initiative

-        esprit d’équipe

-        bonne gestion

Buts ou Objectifs

-        Doter les mères et autres personnels de SOS Villages d’Enfants (de la région) d’outils, de connaissances et d’aptitudes leur permettant d’assumer leurs responsabilités avec compétence et professionnalisme afin d’assurer un travail de qualité et performant selon les normes définies par l’organisation

-        Faciliter l'adaptation des nouveaux collaborateurs à leurs postes

-        Contribuerà la motivation du personnel, et favoriser l’engagement et le sens des responsabilités des collaborateurs

-        Faciliter le partage des savoirs, des expériences et des bonnes pratiques entre collaborateurs

-        Contribuer à l’harmonisation des pratiques

Ce que nous faisons – Notre Travail

-        Assurer la formation initiale (de base) et continue (perfectionnement, recyclage, formation sur mesure) des mères SOS et des autres collaborateurs des projets SOS implantés dans la Région d’Afrique Centrale et de l’Ouest.

-        Héberger les rencontres et ateliers sur différentes Initiatives Stratégiques au niveau continental, régional et national

-        Recherches sur des sujets relatifs au travail de SOS Villages d’Enfants (pédagogie scolaire et familiale, prise en charge des enfants en difficulté,…) afin d’améliorer la pratique par une réflexion permanente

-        Documentation, publication et gestion de l’information relative aux formations

-        Animer un réseau d’échange entre collaborateurs des projets SOS des différents pays (CPN, membres de l’équipe régionale de Recherche, Responsables des RH,…)

-        Echanges avec des institutions d’enseignement supérieur ainsi que d’autres centres de formations et de recherche dans le pays hôte et ailleurs

-        Echanges d’expériences et de bonnes pratiques avec d’autres organisations oeuvrant dans le même domaine que SOS VE (UNICEF, Save the Children, Care International,…)